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Geschlechtsspezifisches Entgelt
Stand der Informationen: 5. April 2024
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | 尝眉肠办别 | |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 17,56 鈧� | 19,32 鈧� | -10% |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 219 | 111 | |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 13,00 鈧� | 15,14 鈧� | -16,5 % |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 219 | 111 | |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 1081,66 鈧� | 75,00 鈧� | 93,1 % |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 60 | 4 | |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 1200 鈧� | 75,00 鈧� | 93,8 % |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 60 | 4 |
Der Anteil der M盲nner und Frauen, die Pr盲mien erhalten
| Gesamt | Gesamt | |
| Der Anteil der M盲nner, die Bonuszahlungen erhalten | 60/228 | 26,3 % |
| Der Anteil der Frauen, die Bonuszahlungen erhalten | 4/126 | 3,2 % |
Der Anteil von M盲nnern und Frauen in jedem Quartil der Gehaltsgruppe
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | Gesamt | |
| Unteres Quartil | 58 | 25 | 83 |
| 69,9 % | 30,1 % | ||
| Unteres mittleres Quartil | 67 | 15 | 82 |
| 81,7 % | 18,3 % | ||
| Oberes mittleres Quartil | 51 | 32 | 83 |
| 61,4 % | 38,6 % | ||
| Oberes Quartil | 43 | 39 | 82 |
| 52,4 % | 47,6 % | ||
| 330 |
Stand der Informationen: 5. April 2023
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | 尝眉肠办别 | |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 16,35 鈧� | 20,18 鈧� | -23% |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 218 | 92 | |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 13,54 鈧� | 15,10 鈧� | -12% |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 218 | 92 | |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 2.241,13 鈧� | 鈧� - | 100 % |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 62 | 0 | |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 2.500 鈧� | 鈧� - | 100 % |
| * Anzahl der Mitarbeiter | 62 | 126 |
Der Anteil der M盲nner und Frauen, die Pr盲mien erhalten
| Gesamt | Gesamt | |
| Der Anteil der M盲nner, die Bonuszahlungen erhalten | 62/275 | 22,5 % |
| Der Anteil der Frauen, die Bonuszahlungen erhalten | 0/111 |
Der Anteil von M盲nnern und Frauen in jedem Quartil der Gehaltsgruppe
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | Gesamt | |
| Unteres Quartil | 72 | 6 | 78 |
| 92 % | 8 % | ||
| Unteres mittleres Quartil | 66 % | 26 | 77 |
| 48 | 34 % | ||
| Oberes mittleres Quartil | 62 % | 30 | 78 |
| 62 | 39 % | ||
| Oberes Quartil | 47 | 30 | 77 |
| 61 % | 39 % | ||
| 310 |
Stand der Informationen: 5. April 2022
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | 尝眉肠办别 | |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 14,99 鈧� | 16,01 鈧� | -7% |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 12,02 鈧� | 13,00 鈧� | -8% |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 1.462,13 鈧� | 989,94 鈧� | 32 % |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 1.250,00 鈧� | 1.250,00 鈧� | 0 % |
Der Anteil der M盲nner und Frauen, die Pr盲mien erhalten
| Gesamt | Gesamt | |
| Der Anteil der M盲nner, die Bonuszahlungen erhalten | 239/365 | 65,48 % |
| Der Anteil der Frauen, die Bonuszahlungen erhalten | 126/175 | 72 % |
Der Anteil von M盲nnern und Frauen in jedem Quartil der Gehaltsgruppe
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | Gesamt | |
| Unteres Quartil | 87 | 32 | 119 |
| Unteres mittleres Quartil | 87 | 32 | 119 |
| Oberes mittleres Quartil | 72 | 47 | 119 |
| Oberes Quartil | 74 | 44 | 119 |
| 475 |
Stand der Informationen: 5. April 2021
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | 尝眉肠办别 | |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 15,30 鈧� | 16,07 鈧� | -5% |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Stundenlohn | 12,02 鈧� | 13,47 鈧� | -12,10 % |
| Der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 2.038,47 鈧� | 1.719,95 鈧� | 15,60 % |
| Der mittlere geschlechtsspezifische Lohnunterschied 鈥� Bonuszahlungen | 1.372,76 鈧� | 1.429,89 鈧� | -4,20 % |
Der Anteil der M盲nner und Frauen, die Pr盲mien erhalten
| Gesamt | Gesamt | |
| Der Anteil der M盲nner, die Bonuszahlungen erhalten | 206/245 | 84,10 % |
| Der Anteil der Frauen, die Bonuszahlungen erhalten | 103/133 | 77,40 % |
Der Anteil von M盲nnern und Frauen in jedem Quartil der Gehaltsgruppe
| 惭盲苍苍濒颈肠丑 | Weiblich | Gesamt | |
| Unteres Quartil | 70 | 16 | 86 |
| Unteres mittleres Quartil | 57 | 28 | 85 |
| Oberes mittleres Quartil | 50 | 35 | 85 |
| Oberes Quartil | 53 | 32 | 85 |
| 341 |